“我父亲在坦背一小区物业公司当绿化工人，今年2、3月份的工资至今没有收到。”昨天早上9点市民饶女士向本报反映，她父亲为此找了东升镇人社局，可人社局工作人员说她父亲已经超过60岁，所以不管，建议他请律师去起诉。

据了解，饶女士的父亲饶邦清是湖北人，因为小女儿在东升工作，他就过来跟孩子生活，考虑到身体尚好，虽然已经年过60，还是希望找份工做。去年9月1日起他到了银信花园小区物业公司做绿化工，约定每月工资2400元左右。“一开始工资发放挺正常的，但是今年春节过后，就不发工资了。”饶邦清说，今年3月28日下午5点物业公司领导黄汉华召集了保安、清洁工和绿化工一起开会，说从3月29日起大家就不要来了，因为物业公司换了老板，“后来一打听原来物业公司被小区业委会赶出来了，但是我们春节期间一直工作，被欠的工资总是要发的啊。我就去找黄汉华，他说公司也亏了钱，没钱给。”

因为一直要不到拖欠的工资，饶邦清就去中山市人力资源和社会保障局东升分局反映情况。“8月15日，我拿到了一张不予受理通知书，说我过了60岁了，不应属于他们管了，而是建议我去法院打官司。”

记者随后来到东升镇人社局207室了解情况。据该局工作人员介绍，按照目前的法律法规，男劳动者过了60岁就属于退休人员，退休人员再和有关单位签订劳动合同，就不再属于劳动人事关系，而是属于雇佣关系或劳务关系，这种关系下发生的薪酬纠纷，不属于劳动人事争议处理范围，而是需要统一去走司法途径。

记者随后找到了黄汉华，黄汉华称，他们在银信花园小区物业公司的投资中亏了钱，“业主拖欠了我们的物业费等，我们也在走司法途径，一旦拿到了钱，第一时间就发给大家。”

来源：中山商报作者：记者王伟

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